Division C
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District 59 Belgium, France, Luxembourg, Netherlands, Monaco
District 95 Denmark, Germany, Norway, Sweden
District 107 Spain, Portugal, Morocco
District 108 Estonia, Finland, Kazakhstan, Latvia, Lithuania, Poland and Russia
District 109 Austria, Bulgaria, Cyprus, Greece, Italy, Lichtenstein, FYR Macedonia, San Marino, Switzerland and Vatican City
District 110 Croatia, Czech Republic, Hungary, Rep. of Moldova, Romania, Slovakia and Ukraine
District U Undistricted Clubs in Europe |
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Willkommen auf der deutschen Pathways Seite in EasySpeak Speak der Division C!
Hier findest du hoffentlich hilfreich Informationen zu Pathways. Noch mehr Infos gibt es hier:
www.pathwaysfaq.de
redeclub.de/qa-pathways/ |
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Pathways und der DTM |
Pathways und der DTM
Hier sind vier Gratiken, die den Weg zum DTM (Distinguished Toastmasters) - die höchsten Auszeichnung bei Toastmasters - veranschaulichen. Alle sind inhaltlich gleich und unterscheiden sich nur in der Darstellung. Klick auf die Bilder, um eine größere Ansicht zu sehen.
deutsche Grafik |
englische Grafik 1 |
englische Grafik 2 |
englische Grafik 3 |
Der Weg zum DTM
- Schließe alle 5 Level eines Lernpfads erfolgreich ab.
- Schließe alle 5 Level eines anderen Lernpfads erfolgreich ab.
- Arbeite ein Jahr im Clubvorstand. (Bei Clubs, die jährlich wählen, eine Legislaturperiode. Bei Clubs, die halbjährlich wählen, zwei Legislaturperioden.)
- Arbeite ein Jahr im Distrikt mit (als Area DirektorIn, Division DirektorIn, oder auf Distrikt-Ebene).
- Arbeite als Club-Sponsor bei der Gründung eines neues Clubs mit oder führe eine Speechcraft Workshopserie durch oder führe eine Youth Leadership Workshopserie durch.
- Arbeite als Club-Mentor oder Club-Coach (pdf).
- Schließe das DTM Projekt ab.
Inhalt eines Pathways Lernpfads
Level 1 |
Level 2 |
Level 3 |
Level 4 |
Level 5 |
3 Projekte |
3 Projekte |
3 Projekte |
2 Projekte |
3 Projekte |
1 Rolle |
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1. Eisbrecher (1 Rede) 2. Bewertung und Feedback (2 Reden, 1 Redebewertung) 3. Recherchieren und Präsentieren (1 Rede) |
1. vorgegebenes Projekt (idR. 1 Rede) 2. vorgegebenes Projekt (idR. 1 Rede) 3. Einführung ins Mentoring (1 Rede) |
1. vorgegebenes Projekt (idR. 1 Rede) |
1. vorgegebenes Projekt (idR. 2 Reden) |
1. vorgegebenes Projekt (idR. 2 oder mehr Reden) 2. Abschlussprojekt: Reflektiere deinen Lernpfad (1 lange Rede) |
keine Wahlprojekte |
keine Wahlprojekte |
Zwei Wahlprojekte aus 13 Projekten auswählen: 1. Wahlprojekt (idR. 1 Rede) 2. Wahlprojekt (idR. 1 Rede) (Wahlprojekt Aktives Zuhören (0 Reden, 1 Stegreifredenmoderation) |
Ein Wahlprojekt aus 8 Projekten auswählen: 1. Wahlprojekt (mehrere Reden) |
Ein Wahlprojekt aus 6 Projekten auswählen: 1. Wahlprojekt (mehrere Reden) |
Insgesamt - 4 Reden und - 1 Rolle (Redebewertung) |
Insgesamt - 3 Reden - 0 Rollen |
Insgesamt - ca. 3 Reden und - 2 weitere Rollen (Stegreifredenmoderation, Moderation) |
Insgesamt - 4+ Reden - 0 Rollen |
Insgesamt - 5+ Reden - 0 Rollen |
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Pathways und der Einstieg |
Pathways und der Einstieg für Mitglieder
Was ist Pathways?
Pathways ist das Ausbildungsprogramm von Toastmasters International (TMI) mit derzeit 11 individuellen Lernpfaden. Jedes Mitglied kann online auf seinen Lernpfad zugreifen über die Plattform Base Camp. Diese Plattform ist über die TMI Webseite (www.toastmasters.org) erreichbar.
Wie logge ich mich das erste mal ein?
Was sind die ersten Schritte in Pathways?
Wie bearbeite ich ein Redeprojekt?
Wähle das entsprechende Projekt aus und öffne es ("launch"). Gehe die Anleitung, die Selbsteinschätzungund die Aufgaben durch und bearbeite die Arbeitsblätter. Drucke das Bewertungsformular zu deiner Rede aus und bringe zu dem Treffen mit, an dem Du die Rede hältst.
Gibt Deiner/m Bewerter/in das Bewertungsformular und besprich mit ihr/ihm, was Dir besonders am Herzen liegt, wo Du Dich verbessern willst.
Nach Deiner Rede kannst Du das ausgefüllt Bewertungsformular in Base Camp hochladen, wenn Du möchtest. Gehe wieder in das Projekt und führe die nachträgliche Selbsteinschätzung durch und schickt sie ab ("submit"). Hast Du Dich verbessert? Anschließen noch 1x den rechten Pfeil anklicken. Es erscheint die Abschlussfolie "Herzlichen Glückwunsch!".
Nun kannst Du das Fenster bzw. den Tab schließen und in der Übersicht wird Dir ein Häckchen bei diesem Projekt angezeigt und die Fortschrittanzeige wird aktualisiert.
Wenn Du alle Projekte in einem Level absolviert hast, kannst Du das unterste Projekt "Level x Completion" anklicken. Führe auch das vollständig durch. Auf Level 5 ist hierbei eine weitere Rede zu haten. Nach Abschluss dieses Projekts, klice auf "mark complete". Dann erhalten die Base Camp Manager des Clubs automatisch eine Information per E-Mail.
Wie kann ich offline in meinem Lernpfad arbeiten?
Es gibt derzeit zwei Lernpfade auf deutsch, die auch komplett in Papierform nach Hause geschickt werden. Sprich mit Deinem VP Weiterbildung im Club. Er/sie wird Dir helfen, die Bestellung aufzugeben. Ein kompletter Lernpfad kostet 45 US Dollar (ca. 42 Euro) plus Versand. Diese 2 Lernpfade sind:
- Bescherrschen von Präsentationen
- Entwicklung von Führungsqualitäten
Du kannst auch nur Teile offline lesen und bearbeiten und die dafür benötigten Dokumente als pdf herunterladen. Das geht mit allen Lernpfaden. Gehe dazu in das Projekt, das Du komplett oder nur die Arbeitsblätter herunter laden möchtest. Wähle in der unteren Dropdown Liste den Punkt "Ihre Bewertung". Dort kann das ganze Projekt mit allen Arbetsblättern als ein pdf heruntergeladen werden oder auch die einzelnen Arbeitsblätter. Die Projektcheckliste ist in der Regel bei "Schließen Sie ihre Aufgabe ab" zu finden.
Beachte folgende Einschränkungen bei der reinen offline Version:
- Es gibt nur 2 Lernpfade auf deutsch
- Die Wählerprojekte werden Dir vorgegeben, Du kannst sie Dir nicht aussuchen.
Bei der Online-Version kannst Dir Dir alle Projekte auch als PDF ausdrucken.
Welche Rollen gibt es am Clubabend?
- Ein Toastmaster hat viele Rollen (oder auch Ämter) an einem Clubabend. Neben den von Toastmaster beschriebenen Rollen, haben manche Club noch weitere Rollen eingeführt. Frage in Deinem Club nach einer Beschreibung.
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Pathways und Mentoring |
Pathways und Mentoring
In allen Lernpfaden ist in Level 2 das Projekt Einführung in das Toastmasters-Mentoring-Programm enthalten. Dies ist verpflichtend für alle Mitglieder.
Nach Abschluss des Level 2 erhalten alle Mitglieder die Möglichkeit vertieft in das Mentoring einzusteigen und dies auf mit einem Zertifikat abzuschließen.
Dazu muss man auf dem Startbildschirm von Base Camp unten rechts bei "Suggested Education" auf "Pathways Mentor Programm" klicken, diesen "Request" bestätigen und dann "Open Curriculum" anklicken und das ganze mit "activate" abschließen. Dann hat man Zugriff auf die drei weiteren Mentoring-Projekte.
Insgesamt gibt es also folgende Mentoring Projekte:
- Einführung in des Toastmasters-Mentoring-Programm (Pflicht, eine Rede)
- Vorbereitung auf die Rolle des Mentors (keine Rede)
- Mentoring (kurzes Mentoring für ein Projekt und eine Rede)
- Mentoring für Fortgeschrittene (6 Monate Mentoring und eine Rede)
Nach Abschluss dieser Projekte und einem abgeschlossenen Lernpfad, muss dies per Mentoring Abschluss Formular TMI gemeldet werden, damit das Mitglied ein solches Zertifikat als MentorIn erhält.
Ein sehr informatives und inspirierendes Webinar zu Mentoring wurde am 06. November 2019 von Avnish gehalten.
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Pathways und die Rollen / Ämter |
Pathways und die Ämter / Rollen am Clubabend
Die Mitglieder sollten regelmäßig Ämter bzw. Rollen an den Clubabenden übernehmen, damit die Qualität des Clubabends gewährleistet ist und damit die Mitglieder die besondere Perspektive der einzelnen Ämter / Rollen kennen. Einige Ämter / Rollen müssen auf bestimmten Levels oder bei bestimmten Projekten durchgeführt werden.
Kontrolliert wird beim Wechsel zum Level 4, ob auch alles ordnungsgemäß absolviert wurde. Dazu muss auf der Seite "My Account" in Base Camp das jeweilige Datum eingetragen werden. Siehe: Base Camp FAQ Häufig gestellte Fragen: Anforderungen an Meeting-Rollen
Bewertung und Feedback
Um die Fähigkeiten Bewertung und Feedback zu erlernen, gibt es für alle Mitglieder auf Level 1, direkt nach dem Eisbrecher das erforderliche Redeprojekt "Bewertung und Feedback". Der genaue Ablauf des Projekts Bewertung und Feedback ist in dieser Übersicht zusammengestellt.
Das Mitglied muss zum Abschluss des Projekts, nachdem es 2 Reden gehalten hat und selbst bewertet wurde, seine erste Redebewertung durchführen und diese Bewertung muss anschließend von einem erfahrenen Mitglied anhand des Bewertungsformulars Bewerter-Rede bewertet werden. Dies sollte in der Agenda des Treffens berücksichtig werden als zusätzliche Rollen "Bewertung der Bewertung".
Stegreifreden-ModeratorIn
Diese Rolle muss bei dem optionalen Redeprojekt "Aktives Zuhören" auf Level 3 (beim Lernpfad Einflussreiche Überzeugungskraft verpflichtend auf Level 2) übernommen werden. Es sind keine weiteren Reden zu halten. Dabei soll die/der Stegreifreden-ModeratorIn alle Stegreifreden direkt im Anschluss kurz zusammenfassen und so das aktive Zuhören praktizieren. Dies sollte in der Agenda des Treffens berücksichtig werden als zusätzliche Rollen "Bewertung der Stegreifredenmoderation" und anhand der Bewertungsformulars aktives Zuhören bewertet werden.
ModeratorIn des Abends
Hierfür ist kein Redeprojekt und keine Bewertung vorgesehen. Die Rolle muss vor dem Abschluss des Level 3 mind. 1x übernommen worden sein.
Trotzdem ist eine Bewertung durch ein erfahrenes Mitglied zu empfehlen.
ZeitnehmerIn
Hierfür ist kein Redeprojekt und keine Bewertung vorgesehen. Die Rolle muss vor dem Abschluss des Level 3 mind. 1x übernommen worden sein.
FüllwortzählerIn
Hierfür ist kein Redeprojekt und keine Bewertung vorgesehen. Die Rolle muss vor dem Abschluss des Level 3 mind. 1x übernommen worden sein.
SprachstilbewerterIn
Hierfür ist kein Redeprojekt und keine Bewertung vorgesehen. Die Rolle muss vor dem Abschluss des Level 3 mind. 1x übernommen worden sein.
GesamtbewerterIn
Hierfür ist kein Redeprojekt und keine Bewertung vorgesehen. Die Rolle muss vor dem Abschluss des Level 3 mind. 1x übernommen worden sein. |
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Pathways Aufgaben für den Vorstand |
Pathways Aufgaben für den Vorstand
Was ist zu tun, bei Eintritt eines neuen Mitglieds und Abschluss eines Levels?
- Das Mitglied feierlich im Club willkommen heißen.
- Optional:Toastmasters Pin verleihen.
- Optional: Mitglieder Mappe ausgeben.
- Eine/n MentorIn finden für kein kurzes oder langes Mentoring. (siehe Kasten Pathways und Mentoring)
- Das neue Mitglied hat per E-Mail die Zugangsdaten zu www.toastmastes.org erhalten. Die E-Mail ist auf Englisch. Eventuell braucht das Mitglied Unterstützung beim ersten Einloggen.
- Die persönlichen Einstellungen unter "Welcome, NAME" checken (Name, Adresse, ... alles richtig? Sprache wählen. Magazine Abo online oder gedruckt. Einstellungen zur Privatsphäre.)
- Das Mitglied muss das online Assessment durchführen und einen Lernpfad wählen.
- Den gewählten Lernpfad in Base Camp starten.
- Oder einen Offline Lernpfad bestellen. Derzeit sind auf Deutsch verfügbar: "Beherrschen von Präsentationen" und "Dynamische Führung". (Beispiel für ein Club-Bestellformular)
- Eisbrecher Rede terminieren und halten. Dem Mitglied zeigen, wie es das Bewertungsformular dafür ausdruckt.
- Optional: Das Bewertungsformular als Club parat haben, falls das Mitglied es nicht mitbringt.
- Wenn Level 1abgeschlossen wurde, Zertifikat ausdrucken und feierlich verleihen.
- Optional:Pin Level 1 Tag bestellen und zusammen feierlich überreichen.
- Wenn Level 2abgeschlossen wurde, Zertifikat ausdrucken und feierlich verleihen.
- Optional:Pin Level 2 Tag bestellen und zusammen feierlich überreichen.
- Zusätzlich: Das Mitglied auf das Mentoring Programm in Base Camp hinweisen und den Start empfehlen. (Als Club ist es wichtig, viele gute MentorInnen zur Verfügung zu haben.)
- Wenn Level 3abgeschlossen wurde, Zertifikat ausdrucken und feierlich verleihen.
- Optional: Pin Level 3 Tag bestellen und beides feierlich überreichen.
- Wenn Level 4 abgeschlossen wurde, Zertifikat ausdrucken und feierlich verleihen.
- Optional: Pin Level 4 Tag bestellen und beides feierlich überreichen.
- Zusätzlich: Um Level 5 starten zu können, müssen alle Clubabend-Rollen ausgeführt worden sein und das jeweilige Datum im eigenen Profil eingetragen sein.
- Bei Level 5 zusammen eine Möglichkeit für die großen Projekte suchen, die auch dem Club helfen.
- Wenn Level 5 abgeschlossen wurde, erhält das Mitglied das Zertifikat von Toastmasters International.
- Optional: Den Pin des entsprechenden Lernpfads bestellen und feierlich überreichen.
Anleitung zur Anerkennung von Abschlüssen für BCM und VPE
Der Präsident, der VP Ausbildung und der SchriftführerIn sind zusammen die Base Camp Manager (BCM) müssen Abschlüsse mehrfach anerkennen in Base Camp, Club Central und EasySPEAK. Eine ausführliches Anleitung für Base Camp Manager zur Anerkennung von Abschlüssen. Wie das Zertifikat ausgedruckt wird erklärt dieses Video: HTTPS://youtu.be/ISGM9I04Mvl. |
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Pathways und Qual der Wahl |
Welchen Lernpfad soll ich wählen?
Da mir diese Frage immer wieder gestellt wird, kommt hier ein Versuch einer kurzen Antwort:
Lernpfad |
Abk. engl. |
Enthaltene Themen/Projekte |
Abschluss Projekt |
Mögliche Einsatzgebiete |
Präsentieren |
Beherrschen von Präsentationen |
PM |
Professionelle Reden, schwieriges Publikum, Überzeugen |
Professionelle Rede |
Für Fachvorträge |
Visionäre Kommunikation |
VC |
Visionen / Wandel kommunizieren, Kommunikationsstrategien |
Vision formulieren und umsetzen |
Für Kommunikationsabteilung |
Führen |
Dynamische Führung |
DL |
Wandel durchführen, Erfolge sicherstellen |
6 Monate Führungsrolle |
Für Abteilungsleitungen |
Team-Zusammenarbeit |
TC |
Zusammenarbeit im Team, Umgang mit Konflikten, andere motivieren |
6 Monate Führungsrolle |
Für Gruppenleitungen |
Planen |
Innovative Planung |
IP |
Projekte planen und durchführen, Angebote erstellen |
HPL Projekt mit Beraterteam |
Für Projektleitungen |
Einflussreiche Überzeugungskraft |
PI |
Verhandlungen führen, Konfliktlösungsstrategien |
HPL Projekt mit Beraterteam |
Für PolitikerInnen |
Organisieren |
Entwicklung von Führungsfähigkeiten |
LD |
Planung und Umsetzung, Veranstaltungen organisieren |
Event planen und umsetzen |
Für Eventmanagement |
Motivationsstrategien |
MS |
Emotionale Intelligenz, andere motivieren, Team-Building |
Gruppenarbeit planen und durchführen |
Für TrainerInnen |
Beziehungen |
Strategische Beziehungen |
SR |
Netzwerke aufbauen, PR Strategien, Freiwilligen-Organisation leiten |
6 Monate Führungsrolle |
Leitung von NGOs |
Effektives Coaching |
EC |
Konsens erziehlen, Coachen, Moderation von Team-Reflektionen |
HPL Projekt mit Beraterteam |
Für Coaches |
Humor |
Engaging Humor |
EH |
Unterhaltsame Reden, dramatische Reden |
Professionelle, humorvolle Rede |
Privates, HochzeitsrednerInnen u. ä. |
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